H-1B抽簽要變天？「加權選取」規(guī)則深度解讀+工資Level查詢指南，留美黨必存！
對于計劃留美工作的中國留學生而言，H-1B簽證始終是“臨門一腳”的關鍵——每年僅8.5萬個名額，卻要面對數(shù)十萬份申請，“隨機抽簽”曾讓“運氣”成為左右留美命運的核心變量。但近期，美國移民局（USCIS）一項擬議改革打破了這份“慣性”：「加權選取」規(guī)則已完成行政審查，未來中簽概率或與工資、崗位質量掛鉤。這份攻略將拆解改革核心、當前規(guī)則與工資查詢關鍵，幫你提前應對變化。 01 H-1B「加權選取」改革
此次引發(fā)關注的改革，官方全稱為《Cap-SubjectH-1B申請登記者與申請人加權選取流程》（監(jiān)管識別號RIN1615-AD01），從推進節(jié)奏來看，已進入實質階段：
●2025年7月17日：規(guī)則草案送交白宮行政管理和預算辦公室（OIRA）審查，這是美國行政規(guī)則落地前的關鍵環(huán)節(jié)；
●2025年8月8日：OIRA審查完成，結論為“Concluded–Consistent with Change”（完成審查，文本有所改動），意味著規(guī)則已邁過行政審核關，下一步將在《聯(lián)邦公報》公布草案并開啟公眾評議。
需要明確的是，這并非2021年“工資優(yōu)先”舊規(guī)的復活。2021年USCIS曾嘗試類似改革，但因司法訴訟被叫停并撤回，從未實際實施；而此次RIN1615-AD01是全新規(guī)則包，具體“加權依據”（如工資、行業(yè)、地區(qū)或雇主合規(guī)記錄）、權重分配比例、生效時間與過渡安排，仍需等待草案公布后才能確定。
02
當前抽簽仍為隨機制
不少同學擔心“現(xiàn)在申請是否已受加權規(guī)則影響”，答案是否定的——截至目前，H-1B抽簽仍執(zhí)行2024年3月生效的“受益人唯一+隨機抽選”機制，核心規(guī)則包括：
●一人一簽，杜絕重復：每個受益人僅能以唯一身份登記，避免雇主為同一人多次登記“刷概率”；
●完全隨機，無額外權重：抽選順序不與工資、崗位等任何指標掛鉤，純靠概率；
●強化反欺詐：USCIS會核查身份一致性，打擊虛假登記。
從最新數(shù)據也能印證這一點：2025財年（FY2026）初輪抽簽中，共有118,660名獨立受益人被選中，120,141條登記入選，8.5萬個名額已全部用完，整個流程未涉及任何“加權”邏輯。簡言之，在《聯(lián)邦公報》公布草案前，所有申請仍按“隨機制”推進。
03
工資Level查詢
無論未來是否推行“加權選取”，“工資達標”都是H-1B申請的硬性要求——雇主必須支付“地區(qū)現(xiàn)行工資（Prevailing Wage）”與“公司內部實際工資（Actual Wage）”中的較高者，而“地區(qū)現(xiàn)行工資”對應Level1至Level4四個等級，掌握查詢方法是合規(guī)與準備的基礎。以下四步查詢工資Level（適用于全美所有地區(qū)）：
第一步：確定崗位的SOC代碼
打開O*NET OnLine（美國職業(yè)信息網絡），在搜索欄輸入崗位名稱（如“Software Developer”），找到對應的SOC代碼（即職業(yè)分類代碼）。例如：
●軟件開發(fā)工程師：15-1252
●數(shù)據科學家：15-2051
●金融分析師：13-2051
第二步：進入DOL數(shù)據庫查詢具體工資
登錄DOL/OFLC Wage Search（美國勞工部工資查詢系統(tǒng)），按提示選擇：
●工資年度（每年7月更新，當前為2025-2026工資年）；
●目標州+MSA（都市統(tǒng)計區(qū)）或縣（如加州Santa Clara縣）；
●輸入第一步找到的SOC代碼，點擊提交即可生成該崗位Level1至Level4的時薪與年薪標準。
第三步：理解四個工資等級的核心差異
不同等級對應崗位的經驗要求與職責復雜度，具體如下：
●Level1（入門級）：需密切接受指導，適合剛畢業(yè)、無相關工作經驗的應屆生；
●Level2（基礎級）：可獨立完成常見任務，無需頻繁指導，適合有1-3年經驗者；
●Level3（資深級）：能承擔復雜任務，可指導初級員工，適合有3-5年經驗或專業(yè)技能突出者；
●Level4（專家/管理級）：具備決策能力或高端技能，可能涉及團隊管理，適合資深專家或管理者。
第四步：落實合規(guī)工資，留存證明材料
●對比“地區(qū)現(xiàn)行工資（查詢結果）”與“公司實際工資”，按較高者支付；
●保存工資查詢截圖、崗位說明書、公司內部工資矩陣等材料，以備USCIS核查；
●若需更穩(wěn)妥的“安全港”，可向勞工部（DOL）申請PWD（正式工資判定），獲取官方認可的工資標準。
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